Calculatrice de Tarif Freelance
Calculez votre tarif horaire minimum viable en tant que freelance.
28 hrs/week billable
Software, equipment, insurance, marketing
Your minimum hourly rate
₹2,321/hr
₹278,571/month · ₹21,429/yr gross
Derived rates
How this is calculated
Annual desired income: ₹1,800,000 → After 30% tax + 20% overhead = ₹3,085,714 gross needed
Billable hours: 120/month × 48 working weeks/year ÷ 4.3 weeks/month = 1329 hrs/year
Minimum rate: ₹3,085,714 ÷ 1329 hours = ₹2,321/hr
Qu'est-ce que la calculatrice de tarif freelance ?
Cet outil calcule votre tarif freelance minimum viable par heure — considérant revenu désiré, dépenses, heures facturables, impôts.
Comment calculer tarif
- Saisissez objectif de revenu annuel.
- Ajoutez dépenses business (laptop, software, bureau).
- Saisissez estimation d'impôts.
- Heures facturables par an (1,500-1,800 typique).
- Voir tarif horaire.
Tips de pricing
- Salaire équivalent × 1.5-2 = tarif freelance
- Pricing de projet généralement plus rentable
- 10-20% augmentation de tarif chaque an normal
- Pricing dynamique basé sur demande
Questions fréquemment posées
- Comment calculer tarif freelance ?
- Objectif de revenu annuel + dépenses business + impôts + bénéfices = total nécessaire. Total heures facturables (~1,500-1,800 par an, temps plein). Tarif horaire = Total / Heures facturables. Ajoutez 20-30% buffer pour activités non facturables.
- Facturer plus que le salaire ?
- Oui — généralement 1.5-2x salaire équivalent comme employé. Raisons : pas de bénéfices (assurance, PF), impôt d'auto-emploi, pas de congé payé, dépenses business, revenu irrégulier. Freelancer indien de software ₹1,500-₹3,000/heure normal.
- À l'heure vs prix de projet — lequel mieux ?
- À l'heure : tâches simples, travail continu, scope non défini. Projet : livrables définis, focalisé sur résultats. Le pricing de projet généralement plus rentable si efficace. Hybride aussi marche. La préférence du client compte aussi.
- Meilleur moment pour augmenter tarif ?
- À la révision annuelle (10-20% augmentation par an normal). Quand vous construisez meilleur portfolio. Quand augmente la demande (liste d'attente). Quand ajoutez nouvelle compétence. Si vous semblez sous le marché. Définitivement quand vous êtes complètement réservé.
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