حاسبة صافي الراتب

⚠️ Not financial advice. Results are illustrative only and should not be used as the basis for any investment, tax, or financial decision. Consult a qualified financial adviser or chartered accountant before acting on any figure shown.

ما هي حاسبة صافي الراتب؟

أداة لحساب الراتب الفعلي بعد كل الخصومات (PF، ضريبة، insurance). أدخل CTC، الـ structure، البلد - تحصل على in-hand monthly. كاشف لما تأخذه فعلياً مقابل ما يقال لك. أساسي قبل قبول عرض وظيفي.

خصومات نموذجية في الهند

EPF: 12% من الأساسي (إجباري)
Professional Tax: ₹150-200/شهر
Income Tax: حسب الشريحة
Health Insurance: ₹1k-3k/شهر
NPS: اختياري لخصم ضريبي إضافي

تقسيم CTC نموذجي

Basic: 40-50% من CTC
HRA: 40-50% من Basic
Special Allowance: متغير
Bonus: 10-15% (سنوي)
Benefits: 5-10% (medical، LTA)

حسابات

CTC ₹10 lakh: Basic ₹4L، HRA ₹2L، Special ₹2L، Bonus ₹1L، Benefits ₹1L. خصومات: PF ₹48k، ضريبة ₹50k، Health insurance ₹15k. Take-home ≈ ₹7L سنوياً = ₹58k/شهر. CA جيد يقلل الضرائب بـ ₹50k+ (80C، HRA، 80D، NPS). تفاوض على CTC أعلى - الفرق يستمر مدى الحياة.

الأسئلة الشائعة

ما هو الـ take-home؟

صافي الراتب الذي تحصل عليه بعد كل الخصومات: PF (12% من الأساسي)، ضريبة الدخل، Professional Tax، تأمين صحي، NPS. متوسط: 70-80% من CTC. CTC ₹10 lakh = take-home ~₹70k/شهر. أكثر دقة من 'الراتب' المعلن.

Gross vs Net vs CTC؟

CTC: Cost To Company - كل التكلفة (راتب + benefits + insurance). Gross: راتب قبل خصومات (يستبعد benefits). Net (Take-home): بعد كل الخصومات. CTC أكبر من Gross أكبر من Net. سؤال: 'كم راتبك؟' دائماً اطلب net للوضوح.

ما الخصومات النموذجية؟

EPF: 12% من الأساسي. ESI: 0.75% (إذا الراتب <₹21k). Professional Tax: ₹150-200/شهر. Income Tax: حسب الشريحة. Health Insurance: ₹1k-3k/شهر (الشركة + الموظف). LTA، Bonus: ضرائب لاحقاً. اقرأ الـ payslip بدقة.

كيف أزيد take-home؟

تفاوض على CTC أعلى. اطلب تقسيم الراتب لـ HRA أعلى (إذا تستأجر). استخدم 80C (₹1.5 lakh في PPF/ELSS). 80D (تأمين صحي ₹25k). NPS لـ ₹50k إضافي. CA جيد يخفض الضرائب 30-50%. زيادة الراتب أهم من الادخار - فكر في تطوير المهارات.